Työnohjaus

Työnohjauksella tarkoitetaan työhön, työyhteisöön ja -rooleihin liittyvien kysymysten ja kokemusten jäsentämistä ja ratkaisujen etsimistä työtä koskeviin ongelmiin uusista näkökulmista.

Työnohjauksen keskiössä voivat olla esimerkiksi työnantajaorganisaation muutosten haasteet johtamiselle, työyhteisön toimintakyvyn parantaminen muuttuvassa toimintaympäristössä. Tapaamiset ovat noin kolmen viikon välein, prosessin kesto on sopimuksen mukaan yleensä 1-3 vuotta.

Coaching

Coaching tarkoittaa työhön ja esimiehenä/johtajana toimimiseen liittyvien rajattujen kysymysten tavoitesuuntautunutta lyhytkestoista valmennusta. Tapaamiset, puhelinkeskustelut ja sähköpostitse tapahtuva yhteydenpito toteutuvat sopimuksen mukaan. Valmentaja voi olla mukana myös autenttisissa työtilanteissa. Coachingissa voidaan käsitellä niin sovittaessa myös muita elämänalueita kuin työtä, esim. muutostilanteita parisuhteessa ja perheessä tai iän karttumiseen liittyviä kehitystehtäviä ja sopeutumisprosesseja.

Työnohjaus- ja coaching -palveluja tarjoavat erikoiskoulutuksen hankkineet psykologit. Tämä toiminta on tarkoitettu eri toimialojen työntekijöille, esihenkilöille ja johtajille sekä pk-yrittäjille. Palvelut toteutetaan yksilö- tai pienryhmätyöskentelyinä.